В рамках мероприятия отметили опыт черноморской здравницы «Кабардинка», где внедрена новая мера поддержки для сотрудников с детьми.


– В учреждении действует «золотой стандарт» корпоративной демографии – это выплата на рождение третьего и последующего ребенка в размере одного миллиона рублей. Полезная практика, которую нужно активно внедрять нашим работодателям. Так на Кубани формируем кадровую корпоративную культуру, для того чтобы работники организаций чувствовали себя защищенными и максимально пользовались всеми возможными преференциями, – отметила Елена Воробьева.


За вклад в демографию руководителя санаторно-курортного предприятия Ирину Христову поощрили благодарностью губернатора Краснодарского края. «Золотой стандарт корпоративной демографии» приняли в этом году на заседании Совета при Президенте РФ по вопросам демографической и семейной политики. Это набор рекомендаций, среди которых также  компенсация не менее половины стоимости медицинской страховки для детей из многодетных семей и пять дополнительных оплачиваемых дней отпуска при рождении ребенка.


На заседании краевой трехсторонней комиссии обсудили и меры по снижению уровня теневой занятости. Успешной практикой работы в этом направлении поделились сотрудники администрации Армавира. Замглавы региона подчеркнула, что для работника официальное трудоустройство – это не только стабильный легальный доход, но и социальные гарантии государства.


Участники заседании комиссии отметили, что в Краснодарском крае уровень безработицы остается ниже, чем в среднем по стране – около 2%. В реальном секторе экономики работают примерно 3 млн человек.

В рамках мероприятия отметили опыт черноморской здравницы «Кабардинка», где внедрена новая мера поддержки для сотрудников с детьми.


– В учреждении действует «золотой стандарт» корпоративной демографии – это выплата на рождение третьего и последующего ребенка в размере одного миллиона рублей. Полезная практика, которую нужно активно внедрять нашим работодателям. Так на Кубани формируем кадровую корпоративную культуру, для того чтобы работники организаций чувствовали себя защищенными и максимально пользовались всеми возможными преференциями, – отметила Елена Воробьева.


За вклад в демографию руководителя санаторно-курортного предприятия Ирину Христову поощрили благодарностью губернатора Краснодарского края. «Золотой стандарт корпоративной демографии» приняли в этом году на заседании Совета при Президенте РФ по вопросам демографической и семейной политики. Это набор рекомендаций, среди которых также  компенсация не менее половины стоимости медицинской страховки для детей из многодетных семей и пять дополнительных оплачиваемых дней отпуска при рождении ребенка.


На заседании краевой трехсторонней комиссии обсудили и меры по снижению уровня теневой занятости. Успешной практикой работы в этом направлении поделились сотрудники администрации Армавира. Замглавы региона подчеркнула, что для работника официальное трудоустройство – это не только стабильный легальный доход, но и социальные гарантии государства.


Участники заседании комиссии отметили, что в Краснодарском крае уровень безработицы остается ниже, чем в среднем по стране – около 2%. В реальном секторе экономики работают примерно 3 млн человек.

В рамках мероприятия отметили опыт черноморской здравницы «Кабардинка», где внедрена новая мера поддержки для сотрудников с детьми.


– В учреждении действует «золотой стандарт» корпоративной демографии – это выплата на рождение третьего и последующего ребенка в размере одного миллиона рублей. Полезная практика, которую нужно активно внедрять нашим работодателям. Так на Кубани формируем кадровую корпоративную культуру, для того чтобы работники организаций чувствовали себя защищенными и максимально пользовались всеми возможными преференциями, – отметила Елена Воробьева.


За вклад в демографию руководителя санаторно-курортного предприятия Ирину Христову поощрили благодарностью губернатора Краснодарского края. «Золотой стандарт корпоративной демографии» приняли в этом году на заседании Совета при Президенте РФ по вопросам демографической и семейной политики. Это набор рекомендаций, среди которых также  компенсация не менее половины стоимости медицинской страховки для детей из многодетных семей и пять дополнительных оплачиваемых дней отпуска при рождении ребенка.


На заседании краевой трехсторонней комиссии обсудили и меры по снижению уровня теневой занятости. Успешной практикой работы в этом направлении поделились сотрудники администрации Армавира. Замглавы региона подчеркнула, что для работника официальное трудоустройство – это не только стабильный легальный доход, но и социальные гарантии государства.


Участники заседании комиссии отметили, что в Краснодарском крае уровень безработицы остается ниже, чем в среднем по стране – около 2%. В реальном секторе экономики работают примерно 3 млн человек.

В рамках мероприятия отметили опыт черноморской здравницы «Кабардинка», где внедрена новая мера поддержки для сотрудников с детьми.


– В учреждении действует «золотой стандарт» корпоративной демографии – это выплата на рождение третьего и последующего ребенка в размере одного миллиона рублей. Полезная практика, которую нужно активно внедрять нашим работодателям. Так на Кубани формируем кадровую корпоративную культуру, для того чтобы работники организаций чувствовали себя защищенными и максимально пользовались всеми возможными преференциями, – отметила Елена Воробьева.


За вклад в демографию руководителя санаторно-курортного предприятия Ирину Христову поощрили благодарностью губернатора Краснодарского края. «Золотой стандарт корпоративной демографии» приняли в этом году на заседании Совета при Президенте РФ по вопросам демографической и семейной политики. Это набор рекомендаций, среди которых также  компенсация не менее половины стоимости медицинской страховки для детей из многодетных семей и пять дополнительных оплачиваемых дней отпуска при рождении ребенка.


На заседании краевой трехсторонней комиссии обсудили и меры по снижению уровня теневой занятости. Успешной практикой работы в этом направлении поделились сотрудники администрации Армавира. Замглавы региона подчеркнула, что для работника официальное трудоустройство – это не только стабильный легальный доход, но и социальные гарантии государства.


Участники заседании комиссии отметили, что в Краснодарском крае уровень безработицы остается ниже, чем в среднем по стране – около 2%. В реальном секторе экономики работают примерно 3 млн человек.