Напомним, что возможность перехода на четырехдневную рабочую неделю активно обсуждается в мире, ФНПР выступила с идеей сократить рабочую неделю, оптимизировав время труда и отдыха, обязательно сохранив прежний размер заработной платы.
Мы поинтересовались у наших читателей как они относятся к переходу на четырехдневную рабочую неделю.
Денис Моисеенко, руководитель СДК с. Гусаровского:
- Переход на четырехдневную рабочую неделю требует немало времени. Я полагаю, что такой шаг негативно скажется на уровне производства, особенно на предприятиях частного характера. Никто не захочет терять прибыль и платить своим работникам, как за пятидневку. Поэтому предприниматели, думаю, не воспользуются такой возможностью. У нас привыкли выжимать из персонала максимум. Когда это отношение поменяется, тогда и можно будет говорить о четырёхдневной рабочей неделе. И нам, культработникам, четырехдневка никак не подходит. Ведь зачастую мы трудимся в выходные и, конечно, праздничные дни.
Наталья Ломака, работник почты, ст. Бесстрашная:
- Я отношу себя к тем 48% россиян, которые уже не поддержали идею о возможном сокращении рабочей недели до четырех дней. Люди все-таки опасаются, и не без оснований, потери заработной платы. Ведь на первое место при постановке вопроса о четырехдневной рабочей неделе встает вопрос социальных гарантий граждан. Кстати, наше почтовое отделение в ст. Бесстрашной и в других населенных пунктах, где численность населения уменьшается, перешли по приказу руководства на сокращенную рабочую неделю в связи с уменьшением объема работы. Но, к счастью, зарплата осталась на прежнем уровне.
Нина Викторовна, работающая пенсионерка одного из учреждений в ст. Отрадной:
- Идею профсоюзов о переходе на четырехдневную рабочую неделю я поддерживаю. Так случилось, что я работаю уже несколько лет на условиях сокращенной рабочей недели даже не четыре дня, а три. Меня это вполне устраивает, хотя моя заработная плата моим работодателем была, естественно, урезана. Но это не явилось для меня большой потерей, так как я получаю еще и пенсию. Но зато теперь у меня больше личного времени. А для граждан трудоспособного возраста четырехдневная рабочая неделя – это хорошая перспектива, но при условии сохранения прежнего заработка. |
