– Сегодня в структуре здравоохранения Краснодарского края трудятся порядка 20 тысяч врачей и более 36 тысяч медработников среднего звена. Это как специалисты c большим опытом, так и молодые кадры, которые только начинают свой путь. В регионе работает система наставничества для молодых врачей, чтобы им было проще освоиться. Благодаря ей в этом году 8 медицинских работников Красноармейской центральной районной больницы уже стали полноценными специалистами. Также развивается подготовка по целевому набору, которая помогает заранее формировать кадровый резерв, а молодым врачам – быстрее включаться в процесс и работать в коллективе, – сообщил Владимир Крушельницкий.


Как пример – штат детской краевой клинической больницы пополнили трое молодых врачей-целевиков: гематолог, акушер-гинеколог и офтальмолог.


В Красноармейской ЦРБ сейчас помогают адаптироваться трем врачам – анестезиологу, психиатру и фтизиатру. Для каждого из них составлен индивидуальный план развития с этапами освоения навыков, оценкой компетенций и регулярными разборами рабочих ситуаций.


В Абинскую ЦРБ приняли пять молодых специалистов: неонатолога, акушера-гинеколога, травматолога-ортопеда, анестезиолога-реаниматолога, а также онколога, который принимает пациентов в филиале – Холмской поликлинике.


Штат Крымской ЦРБ пополнился тремя молодыми педиатрами. Двое из них стали участниками федеральной программы «Земский доктор». По ней медики получают компенсационную выплату. Для врачей она составляет от 1 до 1,5 млн рублей. Средства можно потратить по своему усмотрению, однако по условиям программы со дня заключения трудового договора необходимо проработать в медучреждении 5 лет.


Всего в текущем году в больницы Кубани благодаря комплексу мер социальной поддержки привлекли уже более 600 медиков. В числе краевых мер – компенсации затрат на аренду жилья, расходов на оплату коммунальных платежей, выплата в 1 миллион рублей на первоначальный взнос по ипотеке.

– Сегодня в структуре здравоохранения Краснодарского края трудятся порядка 20 тысяч врачей и более 36 тысяч медработников среднего звена. Это как специалисты c большим опытом, так и молодые кадры, которые только начинают свой путь. В регионе работает система наставничества для молодых врачей, чтобы им было проще освоиться. Благодаря ей в этом году 8 медицинских работников Красноармейской центральной районной больницы уже стали полноценными специалистами. Также развивается подготовка по целевому набору, которая помогает заранее формировать кадровый резерв, а молодым врачам – быстрее включаться в процесс и работать в коллективе, – сообщил Владимир Крушельницкий.


Как пример – штат детской краевой клинической больницы пополнили трое молодых врачей-целевиков: гематолог, акушер-гинеколог и офтальмолог.


В Красноармейской ЦРБ сейчас помогают адаптироваться трем врачам – анестезиологу, психиатру и фтизиатру. Для каждого из них составлен индивидуальный план развития с этапами освоения навыков, оценкой компетенций и регулярными разборами рабочих ситуаций.


В Абинскую ЦРБ приняли пять молодых специалистов: неонатолога, акушера-гинеколога, травматолога-ортопеда, анестезиолога-реаниматолога, а также онколога, который принимает пациентов в филиале – Холмской поликлинике.


Штат Крымской ЦРБ пополнился тремя молодыми педиатрами. Двое из них стали участниками федеральной программы «Земский доктор». По ней медики получают компенсационную выплату. Для врачей она составляет от 1 до 1,5 млн рублей. Средства можно потратить по своему усмотрению, однако по условиям программы со дня заключения трудового договора необходимо проработать в медучреждении 5 лет.


Всего в текущем году в больницы Кубани благодаря комплексу мер социальной поддержки привлекли уже более 600 медиков. В числе краевых мер – компенсации затрат на аренду жилья, расходов на оплату коммунальных платежей, выплата в 1 миллион рублей на первоначальный взнос по ипотеке.

– Сегодня в структуре здравоохранения Краснодарского края трудятся порядка 20 тысяч врачей и более 36 тысяч медработников среднего звена. Это как специалисты c большим опытом, так и молодые кадры, которые только начинают свой путь. В регионе работает система наставничества для молодых врачей, чтобы им было проще освоиться. Благодаря ей в этом году 8 медицинских работников Красноармейской центральной районной больницы уже стали полноценными специалистами. Также развивается подготовка по целевому набору, которая помогает заранее формировать кадровый резерв, а молодым врачам – быстрее включаться в процесс и работать в коллективе, – сообщил Владимир Крушельницкий.


Как пример – штат детской краевой клинической больницы пополнили трое молодых врачей-целевиков: гематолог, акушер-гинеколог и офтальмолог.


В Красноармейской ЦРБ сейчас помогают адаптироваться трем врачам – анестезиологу, психиатру и фтизиатру. Для каждого из них составлен индивидуальный план развития с этапами освоения навыков, оценкой компетенций и регулярными разборами рабочих ситуаций.


В Абинскую ЦРБ приняли пять молодых специалистов: неонатолога, акушера-гинеколога, травматолога-ортопеда, анестезиолога-реаниматолога, а также онколога, который принимает пациентов в филиале – Холмской поликлинике.


Штат Крымской ЦРБ пополнился тремя молодыми педиатрами. Двое из них стали участниками федеральной программы «Земский доктор». По ней медики получают компенсационную выплату. Для врачей она составляет от 1 до 1,5 млн рублей. Средства можно потратить по своему усмотрению, однако по условиям программы со дня заключения трудового договора необходимо проработать в медучреждении 5 лет.


Всего в текущем году в больницы Кубани благодаря комплексу мер социальной поддержки привлекли уже более 600 медиков. В числе краевых мер – компенсации затрат на аренду жилья, расходов на оплату коммунальных платежей, выплата в 1 миллион рублей на первоначальный взнос по ипотеке.

– Сегодня в структуре здравоохранения Краснодарского края трудятся порядка 20 тысяч врачей и более 36 тысяч медработников среднего звена. Это как специалисты c большим опытом, так и молодые кадры, которые только начинают свой путь. В регионе работает система наставничества для молодых врачей, чтобы им было проще освоиться. Благодаря ей в этом году 8 медицинских работников Красноармейской центральной районной больницы уже стали полноценными специалистами. Также развивается подготовка по целевому набору, которая помогает заранее формировать кадровый резерв, а молодым врачам – быстрее включаться в процесс и работать в коллективе, – сообщил Владимир Крушельницкий.


Как пример – штат детской краевой клинической больницы пополнили трое молодых врачей-целевиков: гематолог, акушер-гинеколог и офтальмолог.


В Красноармейской ЦРБ сейчас помогают адаптироваться трем врачам – анестезиологу, психиатру и фтизиатру. Для каждого из них составлен индивидуальный план развития с этапами освоения навыков, оценкой компетенций и регулярными разборами рабочих ситуаций.


В Абинскую ЦРБ приняли пять молодых специалистов: неонатолога, акушера-гинеколога, травматолога-ортопеда, анестезиолога-реаниматолога, а также онколога, который принимает пациентов в филиале – Холмской поликлинике.


Штат Крымской ЦРБ пополнился тремя молодыми педиатрами. Двое из них стали участниками федеральной программы «Земский доктор». По ней медики получают компенсационную выплату. Для врачей она составляет от 1 до 1,5 млн рублей. Средства можно потратить по своему усмотрению, однако по условиям программы со дня заключения трудового договора необходимо проработать в медучреждении 5 лет.


Всего в текущем году в больницы Кубани благодаря комплексу мер социальной поддержки привлекли уже более 600 медиков. В числе краевых мер – компенсации затрат на аренду жилья, расходов на оплату коммунальных платежей, выплата в 1 миллион рублей на первоначальный взнос по ипотеке.