– Это не разовая консультация, а выстроенная система поддержки. Мы разрабатываем индивидуальный план трудоустройства для каждого выпускника. Для тех, кто осознал, что выбранная специальность не соответствует их интересам или потребностям рынка труда, кадровые центры предлагают пройти бесплатное переобучение и освоить востребованные профессии, – сообщила и.о. руководителя кадрового центра «Работа России» Краснодарского края Наталья Кушакова.

Кадровые центры полностью обновили подход: вместо массового обслуживания используют индивидуальный карьерный маршрут, разработанный под цели и интересы каждого молодого соискателя.

Теперь выпускник колледжа или техникума может рассчитывать на персонального карьерного консультанта, который сопровождает его от первичного обращения до выхода на первое рабочее место.

Данная инициатива способствует более эффективной адаптации молодых специалистов на рынке труда и снижению уровня безработицы среди выпускников профессиональных образовательных учреждений.

– Это не разовая консультация, а выстроенная система поддержки. Мы разрабатываем индивидуальный план трудоустройства для каждого выпускника. Для тех, кто осознал, что выбранная специальность не соответствует их интересам или потребностям рынка труда, кадровые центры предлагают пройти бесплатное переобучение и освоить востребованные профессии, – сообщила и.о. руководителя кадрового центра «Работа России» Краснодарского края Наталья Кушакова.

Кадровые центры полностью обновили подход: вместо массового обслуживания используют индивидуальный карьерный маршрут, разработанный под цели и интересы каждого молодого соискателя.

Теперь выпускник колледжа или техникума может рассчитывать на персонального карьерного консультанта, который сопровождает его от первичного обращения до выхода на первое рабочее место.

Данная инициатива способствует более эффективной адаптации молодых специалистов на рынке труда и снижению уровня безработицы среди выпускников профессиональных образовательных учреждений.

– Это не разовая консультация, а выстроенная система поддержки. Мы разрабатываем индивидуальный план трудоустройства для каждого выпускника. Для тех, кто осознал, что выбранная специальность не соответствует их интересам или потребностям рынка труда, кадровые центры предлагают пройти бесплатное переобучение и освоить востребованные профессии, – сообщила и.о. руководителя кадрового центра «Работа России» Краснодарского края Наталья Кушакова.

Кадровые центры полностью обновили подход: вместо массового обслуживания используют индивидуальный карьерный маршрут, разработанный под цели и интересы каждого молодого соискателя.

Теперь выпускник колледжа или техникума может рассчитывать на персонального карьерного консультанта, который сопровождает его от первичного обращения до выхода на первое рабочее место.

Данная инициатива способствует более эффективной адаптации молодых специалистов на рынке труда и снижению уровня безработицы среди выпускников профессиональных образовательных учреждений.

– Это не разовая консультация, а выстроенная система поддержки. Мы разрабатываем индивидуальный план трудоустройства для каждого выпускника. Для тех, кто осознал, что выбранная специальность не соответствует их интересам или потребностям рынка труда, кадровые центры предлагают пройти бесплатное переобучение и освоить востребованные профессии, – сообщила и.о. руководителя кадрового центра «Работа России» Краснодарского края Наталья Кушакова.

Кадровые центры полностью обновили подход: вместо массового обслуживания используют индивидуальный карьерный маршрут, разработанный под цели и интересы каждого молодого соискателя.

Теперь выпускник колледжа или техникума может рассчитывать на персонального карьерного консультанта, который сопровождает его от первичного обращения до выхода на первое рабочее место.

Данная инициатива способствует более эффективной адаптации молодых специалистов на рынке труда и снижению уровня безработицы среди выпускников профессиональных образовательных учреждений.