Сельская жизнь
Сайт общественно-политической газеты Отрадненского района Краснодарского края
Газета издается с 10 сентября 1930 г.
$ 76.27 € 89.48 сегодня +19...+26 без осадков завтра +18...+27 без осадков
      
 
Новости

Около 200 госслужащих края обменяются лучшими практиками с другими регионами страны

Дата публикации: 03.02.2020

Вопросы кадровой политики обсудили на совещании в Краснодаре, которое провел начальник управления кадровой политики краевой администрации Геннадий Стрюк.

Участие в мероприятии принял директор департамента внутренней политики края Игорь Чагаев, специалисты 44 кадровых служб муниципалитетов, 37 государственных органов власти, заместители глав районов по кадровой политике, представители вузов.



Как сообщил начальник управления кадровой политики краевой администрации Геннадий Стрюк, рост заявок в 2019 году на обучение госслужащих региона составил 20%. В результате обучение по дополнительным профессиональным программам прошли 431 государственный гражданский служащий и 408 муниципальных служащих края.



Около 80% учебного времени отводилось практическим занятиям, использовались интерактивные формы – организационно-деловые игры, моделирование реальных ситуаций, разработка и защита проектов.



– Постепенный переход от функций отдела кадров к службам управления персоналом требует владения современными инструментами управления человеческим капиталом. В этих целях на 2020 год составлен график семинаров в муниципалитетах, запланированы мастер-классы и иные мероприятия по профразвитию служащих и обучению команд кадровых служб, – добавил Геннадий Стрюк.



На совещании говорили еще об одном эффективном механизме профессионального развития госслужащего – стажировке-обмене передовым опытом. На основании заявок в 2020 году планируется более 200 стажировок, в том числе в органах власти иных субъектов.



Также в 2019 году управление кадровой политики возглавило группу приоритетной программы «Госуправление 3.0» Стратегии 2030. Утвержден перечень из 7 проектов, ведется работа по совершенствованию механизмов госуправления, в том числе обозначенных в послании Президента Федеральному собранию 2020 года.



В ходе мероприятия участники рассмотрели вопросы формирования резерва управленческих кадров, работы конкурсных и аттестационных комиссий, а также типичные нарушения в кадровой работе. Представители пенсионного фонда и государственной инспекции труда края провели семинары.
Пресс-служба администрации Краснодарского края
https://admkrai.krasnodar.ru/content/1131/show/520629/
 
Новости

Около 200 госслужащих края обменяются лучшими практиками с другими регионами страны

Дата публикации: 03.02.2020

Вопросы кадровой политики обсудили на совещании в Краснодаре, которое провел начальник управления кадровой политики краевой администрации Геннадий Стрюк.

Участие в мероприятии принял директор департамента внутренней политики края Игорь Чагаев, специалисты 44 кадровых служб муниципалитетов, 37 государственных органов власти, заместители глав районов по кадровой политике, представители вузов.



Как сообщил начальник управления кадровой политики краевой администрации Геннадий Стрюк, рост заявок в 2019 году на обучение госслужащих региона составил 20%. В результате обучение по дополнительным профессиональным программам прошли 431 государственный гражданский служащий и 408 муниципальных служащих края.



Около 80% учебного времени отводилось практическим занятиям, использовались интерактивные формы – организационно-деловые игры, моделирование реальных ситуаций, разработка и защита проектов.



– Постепенный переход от функций отдела кадров к службам управления персоналом требует владения современными инструментами управления человеческим капиталом. В этих целях на 2020 год составлен график семинаров в муниципалитетах, запланированы мастер-классы и иные мероприятия по профразвитию служащих и обучению команд кадровых служб, – добавил Геннадий Стрюк.



На совещании говорили еще об одном эффективном механизме профессионального развития госслужащего – стажировке-обмене передовым опытом. На основании заявок в 2020 году планируется более 200 стажировок, в том числе в органах власти иных субъектов.



Также в 2019 году управление кадровой политики возглавило группу приоритетной программы «Госуправление 3.0» Стратегии 2030. Утвержден перечень из 7 проектов, ведется работа по совершенствованию механизмов госуправления, в том числе обозначенных в послании Президента Федеральному собранию 2020 года.



В ходе мероприятия участники рассмотрели вопросы формирования резерва управленческих кадров, работы конкурсных и аттестационных комиссий, а также типичные нарушения в кадровой работе. Представители пенсионного фонда и государственной инспекции труда края провели семинары.
Пресс-служба администрации Краснодарского края
https://admkrai.krasnodar.ru/content/1131/show/520629/