Сельская жизнь
Сайт общественно-политической газеты Отрадненского района Краснодарского края
Газета издается с 10 сентября 1930 г.
$ 91.98 € 100.2
       
 
Новости

В приоритете – забота о людях

Дата публикации: 12.12.2017

Согласно опросу, проведённому среди населения, более 80 процентов отрадненцев предпочитают работать там, где заботятся о своих сотрудниках, где есть общая цель, которую они разделяют.

- Когда развивается бизнес, то растет и конкуренция, а поэтому слишком велики внешние угрозы. И задача любого предприятия – не только удерживать свои позиции на рынке и быть конкурентоспособными, но и двигаться дальше, - считает руководитель магазина «Юг Мастер» Геннадий Александрович Чечелов. – К тому же, успех предприятия напрямую зависит от эффективности работы его сотрудников. И необходимо больше внимания уделять людям. А это значит, что в коллективе должна быть атмосфера доверия, сотрудничества, сплоченности. Чтобы сотрудникам хотелось приходить на работу, чтобы они вели себя честно, и знали, что здесь их ценят и хвалят за успехи. Поэтому мы не только заботимся о результатах работы, но и о людях, чьим трудом они достигаются!

Геннадий Александрович рассказал, что ежегодно на обеспечение безопасности труда своих сотрудников, а их в штате магазина 14 человек, предприятие затрачивает более 60 тысяч рублей. Работники проходят диспансеризацию.

Очень действенным является и нововведение под названием «Взаимная ответственность», которая направлена на снижение уровня производственного травматизма и профзаболеваемости, а также на повышение эффективности контроля соблюдения требований охраны труда на рабочих местах и ответственности каждого работника за их нарушение.

– Я благодарен своему коллективу, который ответственно подходит к работе, соблюдает правила техники безопасности. Каждый новый работник не только закрепляется за опытным наставником, но и включается в группу взаимной ответственности, чтобы не допускать нарушений требований безопасности. Ведь каждый, кто у нас работает, – это чей-то сын или чья-то дочь, и теперь мы тоже несём за них ответственность!
- Когда развивается бизнес, то растет и конкуренция, а поэтому слишком велики внешние угрозы. И задача любого предприятия – не только удерживать свои позиции на рынке и быть конкурентоспособными, но и двигаться дальше, - считает руководитель магазина «Юг Мастер» Геннадий Александрович Чечелов. – К тому же, успех предприятия напрямую зависит от эффективности работы его сотрудников. И необходимо больше внимания уделять людям. А это значит, что в коллективе должна быть атмосфера доверия, сотрудничества, сплоченности. Чтобы сотрудникам хотелось приходить на работу, чтобы они вели себя честно, и знали, что здесь их ценят и хвалят за успехи. Поэтому мы не только заботимся о результатах работы, но и о людях, чьим трудом они достигаются!

Геннадий Александрович рассказал, что ежегодно на обеспечение безопасности труда своих сотрудников, а их в штате магазина 14 человек, предприятие затрачивает более 60 тысяч рублей. Работники проходят диспансеризацию.

Очень действенным является и нововведение под названием «Взаимная ответственность», которая направлена на снижение уровня производственного травматизма и профзаболеваемости, а также на повышение эффективности контроля соблюдения требований охраны труда на рабочих местах и ответственности каждого работника за их нарушение.

– Я благодарен своему коллективу, который ответственно подходит к работе, соблюдает правила техники безопасности. Каждый новый работник не только закрепляется за опытным наставником, но и включается в группу взаимной ответственности, чтобы не допускать нарушений требований безопасности. Ведь каждый, кто у нас работает, – это чей-то сын или чья-то дочь, и теперь мы тоже несём за них ответственность!
Светлана ЧАЗОВА
Рубрика: Общество
 
Новости

В приоритете – забота о людях

Дата публикации: 12.12.2017

Согласно опросу, проведённому среди населения, более 80 процентов отрадненцев предпочитают работать там, где заботятся о своих сотрудниках, где есть общая цель, которую они разделяют.

- Когда развивается бизнес, то растет и конкуренция, а поэтому слишком велики внешние угрозы. И задача любого предприятия – не только удерживать свои позиции на рынке и быть конкурентоспособными, но и двигаться дальше, - считает руководитель магазина «Юг Мастер» Геннадий Александрович Чечелов. – К тому же, успех предприятия напрямую зависит от эффективности работы его сотрудников. И необходимо больше внимания уделять людям. А это значит, что в коллективе должна быть атмосфера доверия, сотрудничества, сплоченности. Чтобы сотрудникам хотелось приходить на работу, чтобы они вели себя честно, и знали, что здесь их ценят и хвалят за успехи. Поэтому мы не только заботимся о результатах работы, но и о людях, чьим трудом они достигаются!

Геннадий Александрович рассказал, что ежегодно на обеспечение безопасности труда своих сотрудников, а их в штате магазина 14 человек, предприятие затрачивает более 60 тысяч рублей. Работники проходят диспансеризацию.

Очень действенным является и нововведение под названием «Взаимная ответственность», которая направлена на снижение уровня производственного травматизма и профзаболеваемости, а также на повышение эффективности контроля соблюдения требований охраны труда на рабочих местах и ответственности каждого работника за их нарушение.

– Я благодарен своему коллективу, который ответственно подходит к работе, соблюдает правила техники безопасности. Каждый новый работник не только закрепляется за опытным наставником, но и включается в группу взаимной ответственности, чтобы не допускать нарушений требований безопасности. Ведь каждый, кто у нас работает, – это чей-то сын или чья-то дочь, и теперь мы тоже несём за них ответственность!
- Когда развивается бизнес, то растет и конкуренция, а поэтому слишком велики внешние угрозы. И задача любого предприятия – не только удерживать свои позиции на рынке и быть конкурентоспособными, но и двигаться дальше, - считает руководитель магазина «Юг Мастер» Геннадий Александрович Чечелов. – К тому же, успех предприятия напрямую зависит от эффективности работы его сотрудников. И необходимо больше внимания уделять людям. А это значит, что в коллективе должна быть атмосфера доверия, сотрудничества, сплоченности. Чтобы сотрудникам хотелось приходить на работу, чтобы они вели себя честно, и знали, что здесь их ценят и хвалят за успехи. Поэтому мы не только заботимся о результатах работы, но и о людях, чьим трудом они достигаются!

Геннадий Александрович рассказал, что ежегодно на обеспечение безопасности труда своих сотрудников, а их в штате магазина 14 человек, предприятие затрачивает более 60 тысяч рублей. Работники проходят диспансеризацию.

Очень действенным является и нововведение под названием «Взаимная ответственность», которая направлена на снижение уровня производственного травматизма и профзаболеваемости, а также на повышение эффективности контроля соблюдения требований охраны труда на рабочих местах и ответственности каждого работника за их нарушение.

– Я благодарен своему коллективу, который ответственно подходит к работе, соблюдает правила техники безопасности. Каждый новый работник не только закрепляется за опытным наставником, но и включается в группу взаимной ответственности, чтобы не допускать нарушений требований безопасности. Ведь каждый, кто у нас работает, – это чей-то сын или чья-то дочь, и теперь мы тоже несём за них ответственность!
Светлана ЧАЗОВА
Рубрика: Общество