Когда человек приезжает в район, всегда обращает внимание на самые простые вещи: какой здесь парк, школа, детские сады, как обустроены улицы, есть ли стадион, какого он уровня, спортивные площадки, кинотеатр, Дома культуры - все это тоже важнейшие звенья социальной жизни. Ведь почему люди уезжают в большие города? Из-за наличия социальной инфраструктуры. Растет потребность людей в культуре, досуге, это становится частью их жизни.

Нам удалось узнать, что региональным министерством экономики разработаны рекомендации по формированию программ социально-экономического развития районов. Согласно им муниципалитеты обязаны до 2017 года предпринять ряд действий, касающихся всех сфер жизни. В социальной сфере это строительство и реконструкция больниц и поликлиник, школ и детских садов, Домов культуры. В ЖКХ - реконструкция и строительство водопроводов, газификация, ликвидация ветхого и аварийного жилья. Кроме того, программы развития включают в себя и реальный сектор экономики, малого и среднего бизнеса. Вот это и есть «дорожная карта», воплощением в жизнь которой будет улучшение социальной инфраструктуры района в целом и каждого населенного пункта в частности. Это и есть те направления, над которыми муниципалитеты нашего района в предстоящие три года в рамках реализации «дорожной карты»

В одном из своих выступлений губернатор края Александр Ткачев отметил: «Никакие изменения в социальной сфере не будут возможны, если доходы бюджетников останутся на прежнем уровне. Мы будем терять квалифицированные кадры, которых и сейчас не хватает».

Таким образом, губернатором края задача повышения заработной платы бюджетников вынесена в число приоритетных. Уже сегодня муниципалитеты планомерно работают над программами, в рамках которых предпринимаются шаги по повышению уровня оплаты труда бюджетников. И наш район не исключение. Уже сегодня она существенно выше сложившейся заработной платы в основных производственных сферах района: сельском хозяйстве, торговле, сфере обслуживания. Например, прожиточный минимум на Кубани 7 702 рубля, средняя заработная плата по району около 15 тысяч рублей, а средняя зарплата учителей около 25 тысяч рублей, педагогов дошкольного образования около 20 тысяч рублей. В 2013 году повышение зарплаты бюджетников проводилось дважды: на 6 и 6,5 процента. Это не считая стимулирующих выплат из краевого бюджета. И на предстоящие годы прослеживается устойчивая тенденция роста оплаты труда в образовании, здравоохранении, культуре.

Основная часть средств поступает из федерального и краевого бюджетов. Так, только на стимулирующие выплаты специалистам социальной сферы в 2013 году из средств краевого бюджета району выделено 30,9 млн руб. Самому району с финансированием этого направления не справиться. Губернатор Кубани Александр Николаевич Ткачев постоянно подчеркивает, что дополнительные ассигнования на повышение заработной платы в бюджетной сфере край будет выделять систематически. Сегодня краевые «дорожные карты» действуют для медиков, культработников, учителей музыки. В рамках их реализации планируется в ближайшие пять лет рост зарплаты медицинского персонала на 100-200 процентов, увеличение зарплат в образовании на 5,5 процента ежегодно, зарплата культработников уже в 2014 году должна составить 20,2 тысячи рублей, а к 2018 году вырасти до 38 тысяч.

Порой наши читатели задают вопрос: почему в разных муниципалитетах специалисты одного уровня получают разные зарплаты? На практике это действительно так. В разных муниципалитетах у специалистов примерно одного уровня зарплаты разные. Например, в Краснодаре, Новороссийске, Сочи бюджетники получают больше. К этому следует относиться с пониманием. Это зависит от средств, выделяемых на фонд оплаты труда, и чтобы зарплаты регулярно росли, нужно постоянно наращивать доходы. Многое зависит от наполняемости казны муниципалитета. У этих территорий другие возможности и иные финансовые ресурсы. Социальная сфера никогда не будет зарабатывать сама. Практика это подтвердила на опыте многих десятилетий. В социальную сферу необходимо постоянно вкладывать средства. И наш район, благодаря поддержке края, лично губернатора Александра Николаевича Ткачева и председателя краевого парламента, нашего депутата Владимира Андреевича Бекетова, вкладу наших предпринимателей, пополняющих казну налогами, специалистов, осуществляющих их сбор, делает это постоянно. Бюджет нашего района имеет ярко выраженную социальную направленность. Самые крупные статьи расходов: образование - 629,6 млн руб. и здравоохранение - свыше 100 млн руб. В предстоящем году снижения расходов не планируется. Такое распределение бюджета и есть гарантия успешной реализации мероприятий «дорожной карты» по повышению заработной платы. Но и сами бюджетники в стороне от наполнения районной казны не стоят. Достаточно сказать, что за год учреждениями образования в бюджет перечислено 51,3 млн НДФЛ, здравоохранения - 17 млн руб. Это солидные суммы и, главное - есть понимание, что, уплачивая налоги, каждый человек обеспечивает, прежде всего, и свое настоящее, и будущее детей, и социальную поддержку родителей, помогает самому себе обеспечить достойный уровень жизни.

Как следует из комментариев специалистов в будущем действие всех краевых и федеральных программ, особенно в области повышения уровня заработной платы для бюджетников, будет обеспечиваться финансово как со стороны края, так и со стороны районного и сельских муниципалитетов. Ведь это залог стабильности в обеспечении социальной сферы высококвалифицированными кадрами врачей, педагогов, культработников, в которых так нуждается население нашего района.

Когда человек приезжает в район, всегда обращает внимание на самые простые вещи: какой здесь парк, школа, детские сады, как обустроены улицы, есть ли стадион, какого он уровня, спортивные площадки, кинотеатр, Дома культуры - все это тоже важнейшие звенья социальной жизни. Ведь почему люди уезжают в большие города? Из-за наличия социальной инфраструктуры. Растет потребность людей в культуре, досуге, это становится частью их жизни.

Нам удалось узнать, что региональным министерством экономики разработаны рекомендации по формированию программ социально-экономического развития районов. Согласно им муниципалитеты обязаны до 2017 года предпринять ряд действий, касающихся всех сфер жизни. В социальной сфере это строительство и реконструкция больниц и поликлиник, школ и детских садов, Домов культуры. В ЖКХ - реконструкция и строительство водопроводов, газификация, ликвидация ветхого и аварийного жилья. Кроме того, программы развития включают в себя и реальный сектор экономики, малого и среднего бизнеса. Вот это и есть «дорожная карта», воплощением в жизнь которой будет улучшение социальной инфраструктуры района в целом и каждого населенного пункта в частности. Это и есть те направления, над которыми муниципалитеты нашего района в предстоящие три года в рамках реализации «дорожной карты»

В одном из своих выступлений губернатор края Александр Ткачев отметил: «Никакие изменения в социальной сфере не будут возможны, если доходы бюджетников останутся на прежнем уровне. Мы будем терять квалифицированные кадры, которых и сейчас не хватает».

Таким образом, губернатором края задача повышения заработной платы бюджетников вынесена в число приоритетных. Уже сегодня муниципалитеты планомерно работают над программами, в рамках которых предпринимаются шаги по повышению уровня оплаты труда бюджетников. И наш район не исключение. Уже сегодня она существенно выше сложившейся заработной платы в основных производственных сферах района: сельском хозяйстве, торговле, сфере обслуживания. Например, прожиточный минимум на Кубани 7 702 рубля, средняя заработная плата по району около 15 тысяч рублей, а средняя зарплата учителей около 25 тысяч рублей, педагогов дошкольного образования около 20 тысяч рублей. В 2013 году повышение зарплаты бюджетников проводилось дважды: на 6 и 6,5 процента. Это не считая стимулирующих выплат из краевого бюджета. И на предстоящие годы прослеживается устойчивая тенденция роста оплаты труда в образовании, здравоохранении, культуре.

Основная часть средств поступает из федерального и краевого бюджетов. Так, только на стимулирующие выплаты специалистам социальной сферы в 2013 году из средств краевого бюджета району выделено 30,9 млн руб. Самому району с финансированием этого направления не справиться. Губернатор Кубани Александр Николаевич Ткачев постоянно подчеркивает, что дополнительные ассигнования на повышение заработной платы в бюджетной сфере край будет выделять систематически. Сегодня краевые «дорожные карты» действуют для медиков, культработников, учителей музыки. В рамках их реализации планируется в ближайшие пять лет рост зарплаты медицинского персонала на 100-200 процентов, увеличение зарплат в образовании на 5,5 процента ежегодно, зарплата культработников уже в 2014 году должна составить 20,2 тысячи рублей, а к 2018 году вырасти до 38 тысяч.

Порой наши читатели задают вопрос: почему в разных муниципалитетах специалисты одного уровня получают разные зарплаты? На практике это действительно так. В разных муниципалитетах у специалистов примерно одного уровня зарплаты разные. Например, в Краснодаре, Новороссийске, Сочи бюджетники получают больше. К этому следует относиться с пониманием. Это зависит от средств, выделяемых на фонд оплаты труда, и чтобы зарплаты регулярно росли, нужно постоянно наращивать доходы. Многое зависит от наполняемости казны муниципалитета. У этих территорий другие возможности и иные финансовые ресурсы. Социальная сфера никогда не будет зарабатывать сама. Практика это подтвердила на опыте многих десятилетий. В социальную сферу необходимо постоянно вкладывать средства. И наш район, благодаря поддержке края, лично губернатора Александра Николаевича Ткачева и председателя краевого парламента, нашего депутата Владимира Андреевича Бекетова, вкладу наших предпринимателей, пополняющих казну налогами, специалистов, осуществляющих их сбор, делает это постоянно. Бюджет нашего района имеет ярко выраженную социальную направленность. Самые крупные статьи расходов: образование - 629,6 млн руб. и здравоохранение - свыше 100 млн руб. В предстоящем году снижения расходов не планируется. Такое распределение бюджета и есть гарантия успешной реализации мероприятий «дорожной карты» по повышению заработной платы. Но и сами бюджетники в стороне от наполнения районной казны не стоят. Достаточно сказать, что за год учреждениями образования в бюджет перечислено 51,3 млн НДФЛ, здравоохранения - 17 млн руб. Это солидные суммы и, главное - есть понимание, что, уплачивая налоги, каждый человек обеспечивает, прежде всего, и свое настоящее, и будущее детей, и социальную поддержку родителей, помогает самому себе обеспечить достойный уровень жизни.

Как следует из комментариев специалистов в будущем действие всех краевых и федеральных программ, особенно в области повышения уровня заработной платы для бюджетников, будет обеспечиваться финансово как со стороны края, так и со стороны районного и сельских муниципалитетов. Ведь это залог стабильности в обеспечении социальной сферы высококвалифицированными кадрами врачей, педагогов, культработников, в которых так нуждается население нашего района.

Когда человек приезжает в район, всегда обращает внимание на самые простые вещи: какой здесь парк, школа, детские сады, как обустроены улицы, есть ли стадион, какого он уровня, спортивные площадки, кинотеатр, Дома культуры - все это тоже важнейшие звенья социальной жизни. Ведь почему люди уезжают в большие города? Из-за наличия социальной инфраструктуры. Растет потребность людей в культуре, досуге, это становится частью их жизни.

Нам удалось узнать, что региональным министерством экономики разработаны рекомендации по формированию программ социально-экономического развития районов. Согласно им муниципалитеты обязаны до 2017 года предпринять ряд действий, касающихся всех сфер жизни. В социальной сфере это строительство и реконструкция больниц и поликлиник, школ и детских садов, Домов культуры. В ЖКХ - реконструкция и строительство водопроводов, газификация, ликвидация ветхого и аварийного жилья. Кроме того, программы развития включают в себя и реальный сектор экономики, малого и среднего бизнеса. Вот это и есть «дорожная карта», воплощением в жизнь которой будет улучшение социальной инфраструктуры района в целом и каждого населенного пункта в частности. Это и есть те направления, над которыми муниципалитеты нашего района в предстоящие три года в рамках реализации «дорожной карты»

В одном из своих выступлений губернатор края Александр Ткачев отметил: «Никакие изменения в социальной сфере не будут возможны, если доходы бюджетников останутся на прежнем уровне. Мы будем терять квалифицированные кадры, которых и сейчас не хватает».

Таким образом, губернатором края задача повышения заработной платы бюджетников вынесена в число приоритетных. Уже сегодня муниципалитеты планомерно работают над программами, в рамках которых предпринимаются шаги по повышению уровня оплаты труда бюджетников. И наш район не исключение. Уже сегодня она существенно выше сложившейся заработной платы в основных производственных сферах района: сельском хозяйстве, торговле, сфере обслуживания. Например, прожиточный минимум на Кубани 7 702 рубля, средняя заработная плата по району около 15 тысяч рублей, а средняя зарплата учителей около 25 тысяч рублей, педагогов дошкольного образования около 20 тысяч рублей. В 2013 году повышение зарплаты бюджетников проводилось дважды: на 6 и 6,5 процента. Это не считая стимулирующих выплат из краевого бюджета. И на предстоящие годы прослеживается устойчивая тенденция роста оплаты труда в образовании, здравоохранении, культуре.

Основная часть средств поступает из федерального и краевого бюджетов. Так, только на стимулирующие выплаты специалистам социальной сферы в 2013 году из средств краевого бюджета району выделено 30,9 млн руб. Самому району с финансированием этого направления не справиться. Губернатор Кубани Александр Николаевич Ткачев постоянно подчеркивает, что дополнительные ассигнования на повышение заработной платы в бюджетной сфере край будет выделять систематически. Сегодня краевые «дорожные карты» действуют для медиков, культработников, учителей музыки. В рамках их реализации планируется в ближайшие пять лет рост зарплаты медицинского персонала на 100-200 процентов, увеличение зарплат в образовании на 5,5 процента ежегодно, зарплата культработников уже в 2014 году должна составить 20,2 тысячи рублей, а к 2018 году вырасти до 38 тысяч.

Порой наши читатели задают вопрос: почему в разных муниципалитетах специалисты одного уровня получают разные зарплаты? На практике это действительно так. В разных муниципалитетах у специалистов примерно одного уровня зарплаты разные. Например, в Краснодаре, Новороссийске, Сочи бюджетники получают больше. К этому следует относиться с пониманием. Это зависит от средств, выделяемых на фонд оплаты труда, и чтобы зарплаты регулярно росли, нужно постоянно наращивать доходы. Многое зависит от наполняемости казны муниципалитета. У этих территорий другие возможности и иные финансовые ресурсы. Социальная сфера никогда не будет зарабатывать сама. Практика это подтвердила на опыте многих десятилетий. В социальную сферу необходимо постоянно вкладывать средства. И наш район, благодаря поддержке края, лично губернатора Александра Николаевича Ткачева и председателя краевого парламента, нашего депутата Владимира Андреевича Бекетова, вкладу наших предпринимателей, пополняющих казну налогами, специалистов, осуществляющих их сбор, делает это постоянно. Бюджет нашего района имеет ярко выраженную социальную направленность. Самые крупные статьи расходов: образование - 629,6 млн руб. и здравоохранение - свыше 100 млн руб. В предстоящем году снижения расходов не планируется. Такое распределение бюджета и есть гарантия успешной реализации мероприятий «дорожной карты» по повышению заработной платы. Но и сами бюджетники в стороне от наполнения районной казны не стоят. Достаточно сказать, что за год учреждениями образования в бюджет перечислено 51,3 млн НДФЛ, здравоохранения - 17 млн руб. Это солидные суммы и, главное - есть понимание, что, уплачивая налоги, каждый человек обеспечивает, прежде всего, и свое настоящее, и будущее детей, и социальную поддержку родителей, помогает самому себе обеспечить достойный уровень жизни.

Как следует из комментариев специалистов в будущем действие всех краевых и федеральных программ, особенно в области повышения уровня заработной платы для бюджетников, будет обеспечиваться финансово как со стороны края, так и со стороны районного и сельских муниципалитетов. Ведь это залог стабильности в обеспечении социальной сферы высококвалифицированными кадрами врачей, педагогов, культработников, в которых так нуждается население нашего района.

Когда человек приезжает в район, всегда обращает внимание на самые простые вещи: какой здесь парк, школа, детские сады, как обустроены улицы, есть ли стадион, какого он уровня, спортивные площадки, кинотеатр, Дома культуры - все это тоже важнейшие звенья социальной жизни. Ведь почему люди уезжают в большие города? Из-за наличия социальной инфраструктуры. Растет потребность людей в культуре, досуге, это становится частью их жизни.

Нам удалось узнать, что региональным министерством экономики разработаны рекомендации по формированию программ социально-экономического развития районов. Согласно им муниципалитеты обязаны до 2017 года предпринять ряд действий, касающихся всех сфер жизни. В социальной сфере это строительство и реконструкция больниц и поликлиник, школ и детских садов, Домов культуры. В ЖКХ - реконструкция и строительство водопроводов, газификация, ликвидация ветхого и аварийного жилья. Кроме того, программы развития включают в себя и реальный сектор экономики, малого и среднего бизнеса. Вот это и есть «дорожная карта», воплощением в жизнь которой будет улучшение социальной инфраструктуры района в целом и каждого населенного пункта в частности. Это и есть те направления, над которыми муниципалитеты нашего района в предстоящие три года в рамках реализации «дорожной карты»

В одном из своих выступлений губернатор края Александр Ткачев отметил: «Никакие изменения в социальной сфере не будут возможны, если доходы бюджетников останутся на прежнем уровне. Мы будем терять квалифицированные кадры, которых и сейчас не хватает».

Таким образом, губернатором края задача повышения заработной платы бюджетников вынесена в число приоритетных. Уже сегодня муниципалитеты планомерно работают над программами, в рамках которых предпринимаются шаги по повышению уровня оплаты труда бюджетников. И наш район не исключение. Уже сегодня она существенно выше сложившейся заработной платы в основных производственных сферах района: сельском хозяйстве, торговле, сфере обслуживания. Например, прожиточный минимум на Кубани 7 702 рубля, средняя заработная плата по району около 15 тысяч рублей, а средняя зарплата учителей около 25 тысяч рублей, педагогов дошкольного образования около 20 тысяч рублей. В 2013 году повышение зарплаты бюджетников проводилось дважды: на 6 и 6,5 процента. Это не считая стимулирующих выплат из краевого бюджета. И на предстоящие годы прослеживается устойчивая тенденция роста оплаты труда в образовании, здравоохранении, культуре.

Основная часть средств поступает из федерального и краевого бюджетов. Так, только на стимулирующие выплаты специалистам социальной сферы в 2013 году из средств краевого бюджета району выделено 30,9 млн руб. Самому району с финансированием этого направления не справиться. Губернатор Кубани Александр Николаевич Ткачев постоянно подчеркивает, что дополнительные ассигнования на повышение заработной платы в бюджетной сфере край будет выделять систематически. Сегодня краевые «дорожные карты» действуют для медиков, культработников, учителей музыки. В рамках их реализации планируется в ближайшие пять лет рост зарплаты медицинского персонала на 100-200 процентов, увеличение зарплат в образовании на 5,5 процента ежегодно, зарплата культработников уже в 2014 году должна составить 20,2 тысячи рублей, а к 2018 году вырасти до 38 тысяч.

Порой наши читатели задают вопрос: почему в разных муниципалитетах специалисты одного уровня получают разные зарплаты? На практике это действительно так. В разных муниципалитетах у специалистов примерно одного уровня зарплаты разные. Например, в Краснодаре, Новороссийске, Сочи бюджетники получают больше. К этому следует относиться с пониманием. Это зависит от средств, выделяемых на фонд оплаты труда, и чтобы зарплаты регулярно росли, нужно постоянно наращивать доходы. Многое зависит от наполняемости казны муниципалитета. У этих территорий другие возможности и иные финансовые ресурсы. Социальная сфера никогда не будет зарабатывать сама. Практика это подтвердила на опыте многих десятилетий. В социальную сферу необходимо постоянно вкладывать средства. И наш район, благодаря поддержке края, лично губернатора Александра Николаевича Ткачева и председателя краевого парламента, нашего депутата Владимира Андреевича Бекетова, вкладу наших предпринимателей, пополняющих казну налогами, специалистов, осуществляющих их сбор, делает это постоянно. Бюджет нашего района имеет ярко выраженную социальную направленность. Самые крупные статьи расходов: образование - 629,6 млн руб. и здравоохранение - свыше 100 млн руб. В предстоящем году снижения расходов не планируется. Такое распределение бюджета и есть гарантия успешной реализации мероприятий «дорожной карты» по повышению заработной платы. Но и сами бюджетники в стороне от наполнения районной казны не стоят. Достаточно сказать, что за год учреждениями образования в бюджет перечислено 51,3 млн НДФЛ, здравоохранения - 17 млн руб. Это солидные суммы и, главное - есть понимание, что, уплачивая налоги, каждый человек обеспечивает, прежде всего, и свое настоящее, и будущее детей, и социальную поддержку родителей, помогает самому себе обеспечить достойный уровень жизни.

Как следует из комментариев специалистов в будущем действие всех краевых и федеральных программ, особенно в области повышения уровня заработной платы для бюджетников, будет обеспечиваться финансово как со стороны края, так и со стороны районного и сельских муниципалитетов. Ведь это залог стабильности в обеспечении социальной сферы высококвалифицированными кадрами врачей, педагогов, культработников, в которых так нуждается население нашего района.